为推进2024届毕业生高质量充分就业，更好的帮助毕业生积极就业和顺利签约，4月11日下午，校招生就业处工作人员到幼儿教育学院召开2024届毕业生就业工作经验交流会，学院院长及全体毕业班辅导员等参加会议。

交流会上，招生就业处工作人员翟洪利对就业去向落实率的认定及就业协议、劳动合同、应征入伍、自主创业等不同形式的就业认定方式分别做了讲解，并总结了工作中的常见问题，同时解答了与会人员提出的问题。

最后，许传东院长对关于如何做好毕业生就业工作进行了分享。他强调，一要加强责任意识，就业工作任务艰巨，要开拓进取、勇于创新，防止精神懈怠；二要强化服务意识，做好精准帮扶，加强政策支持、资源支持、技术支持；三要加强协同联动，积极走出去请进来，实现资源共享、优势互补；四要加强教育引导，培养学生树立正确的价值观、成才观、就业观；五要精准建立台账，做到“一人一档”、“一生一策”，严格按照教育部关于就业统计工作“四不准”、“三不得”的要求，严守工作底线。

本次会议的召开，进一步提高了思想认识，凝聚了共识，为做好我校2024届毕业生离校及就业工作打下了坚实基础。