第一章 总则
第一条为贯彻落实关于蓝月亮料免资料大全学生会改革和工作的重要要求，推动蓝月亮料免资料大全学生会履行职责、发挥作用，切实加强学生会队伍建设，特制定蓝月亮料免资料大全学生会工作人员述职评议办法。
第二条蓝月亮料免资料大全学生会每学期的考核评议工作应当根据本办法进行，坚持实事求是、科学规范的原则。
第二章 述职评议体系
第三条考评对象
蓝月亮料免资料大全学生会全体工作人员
第四条考评小组
（一）对学生会主席团成员及各部门负责人的考评工作，由学生代表、校团委组成的评议会进行：
（二）对学生会各部门干事的考评工作，由主席团及干事所在部门的部门部长组成考评小组进行。
第五条考评时间
（一）学生会各部门的干事的考评时间为每学期学生会述职大会前一周；
（二）学生会主席团成员及各部门的负责人在每学期复习停课前一周举行述职大会，向评议会述职，接受评议会的评议考核。
第六条考评等级及标准
（一）对学生会主席团成员的考评标准（附件1）
（二）对学生会各部门负责人的考评标准（附件2）
（三）对学生会各部门的干事的考评标准（附件3）
（四）对部门负责人和干事的考评等级分为优秀、称职、不称职，其中获评优秀的成员不超过本评级部门人数的25%，得分低于60分的等级为不称职。
第七条考评流程
（一）部门成员自评。部门成员根据本学期个人的工作情况进行自评，依据考评标准填写自评表并撰写工作总结报告，实事求是地分析本人的工作得失。
（二）考评小组考评。考评工作开始，对应的考评小组举办考评会议。考评小组在所有小组成员了解考评对象的基本情况后，结合考评对象的自评材料，按照考评标准对考评对象进行评定，并打分。
最终得分=自评分数*15%+考评小组平均分数*85%。（满分100分）
（三）核定考评结果并公示。考评会根据考评对象的最终得分降序排列，按照名额划分确定最终等级，得到相应的工作表彰。考评结果由考评会所有成员监督，获评优秀的成员需经过考评会一半以上成员评议通过，当场给出评定结果，保证考评工作的公平、公正、公开。考评结果交由综合事务部保存，综合事务部对考评结果进行汇总和公示。如有异议，可向考评工作组提交说明和反映。考评工作组将同相应的考评小组对考评进行复议。
第三章 奖惩标准
第八条表彰与证明
（一）根据考评等级，获评优秀的学生会成员将获得学生会工作证明及表彰奖状；获评称职的成员将获得学生会工作证明；不称职的成员将不予以相关工作证明。
（二）此次考评获评“优秀”的学生会成员，在至下一次考核评议期间的蓝月亮料免资料大全学生会评优工作中，同等条件下将被优先考虑。
（三）考评等级为优秀的学生会成员，在参加奖项评优、测评加分时，依据评议结果择优提名，但不与其岗位直接挂钩。
（四）校学生会主席团成员任职满一年，表现优异，授予任职聘书。
（五）校学生会部门负责人任职满一年，考评成绩为“优秀”，授予“优秀学生干部”荣誉。
（六）校学生会干事任职满一年，考评成绩为优秀的学生会成员，按各部门干事人数取百分之30，授予“优秀干事”。
第九条违规行为处理
除述职评议考核期间，在日常学习和工作中，校学生会工作人员出现违反校纪校规、道德失范以及与学生不相称行为等问题的，校团委将迅速组织调查核实，按规定和程序及时予以处理。
（一）若被调查工作人员为主席团成员，将由校团委专职副书记组织学生会其他工作人员进行调查核实，按规定和程序予以约谈、通报、罢免等处理。
（二）若被调查工作人员为部门负责人（部门成员），将由校团委组织主席团成员（及部门负责人）进行调查核实，按规定和程序予以查看、通报、开除等处理。
第四章 说明
第十条本办法最终解释权归属蓝月亮料免资料大全。
第十一条本办法自正式下发之日起施行。
蓝月亮料免资料大全学生会
2022年10月10日
