会议总结了学校2023届毕业生就业工作，并以数据形式通报了2023届毕业生去向、分专业就业情况、专升本情况和困难群体毕业生帮扶等情况。李柯指出，2023年，学校坚持以就业“一把手”工程为引领，认真推进落实访企拓岗“两个100”要求，构建“学校统筹、学院推进、全员参与”的帮扶机制，建立健全全过程就业指导体系，落实落地各项就业举措。通过举办专场宣讲会、“宏志助航”就业能力培训、就业双选会、校园招聘会和职业生涯规划大赛等形式，提升毕业生就业竞争力。同时，加强校企合作，围绕省职业学校专业结构优化五大计划，实施“招培就”一体联动，使就业岗位对接更加精准，全力促进了毕业生高质量充分就业，毕业生及用人单位对学校就业服务满意度整体提升。

就做好2024届毕业生就业工作，白鑫刚强调，要积极开展“春季促就业攻坚行动”，聚焦当前促就业工作重点难点，通过优化就业指导服务，聚合社会资源，促进校企供需对接等具体举措，促进2024届毕业生高质量充分就业。一是要认清形势、准确研判，牢牢把握毕业生就业工作面临的新机遇新挑战，以最大努力抓住有利因素、有利条件，坚持稳中求进工作总基调，全力确保2024届高校毕业生就业形势的稳定和发展，为毕业生提供更好的就业服务、创造更好的就业环境。二是要锚定目标、建立健全主要负责同志亲自部署、分管领导靠前指挥、院系领导落实责任、各部门协同推进、全员参与的工作机制，建设一支相对稳定、专兼结合、高素质、专业化、职业化的就业指导教研室师资队伍。三是狠抓工作落实，用好各类政策性岗位、拓展市场性岗位和打造精准供需对接平台，着力拓宽就业渠道，通过就业创业指导课程建设、指导队伍素质提升行动，着力提升育人实效，同时健全帮扶体系，抓紧抓实监测评价，着力实现动态优化，推动毕业生就业工作再上新台阶，圆满完成党和人民交给我们的重大政治任务。

会上，学校还对2023届毕业生就业工作先进集体和先进工作者作出了表彰并颁奖，各学院向学校递交了2024年毕业生就业工作目标责任书。